确保你最终得到你想要的工作的最好方法就是尽可能多地了解 尽可能了解你正在考虑的工作机会. 这也很重要 带着简历和求职信去找工作,简历和求职信要准确地详细描述你的工作经历 技能和经验,以帮助你获得面试机会. 审阅文件 库和其他资源.
看看这个简短的视频,了解如何在Handshake上找工作:
仔细查看所有招聘启事很重要,因为骗子会在招聘启事上做广告 还有合法雇主提供的实习机会——网上、报纸上,甚至网上 TV and radio. Use this link 学习如何判断一个工作或实习机会是否可能是一个骗局. Contact the 首席执行官讨论对职位公告的担忧.
当你开始寻找工作时,你可能会考虑远程工作或自由职业. These 资源将帮助您开始.
看看CollegeGrad每年更新的500强入门级雇主吧.com.
《云顶集团》杂志最佳公司榜单
看看《云顶集团》杂志的年度最佳公司排名吧.
Glassdoor
研究数百家公司,了解整个组织、平均工资、
面试技巧,阅读匿名员工评论.
LinkedIn 是一个很棒的在线专业网络资源吗. 它提供了一个很好的机会 与不同领域和水平的专业人士建立联系. Sign up & create 入门的概要文件. LinkedIn Jobs 也可以是一个有用的工具,帮助你联系正在寻找的雇主 与你的经验、工作和技能相匹配的候选人,以及云顶集团校友 为那些雇主工作,做那些工作.
尽管每次面试都不一样,但还是会出现一些共同的元素 在大多数情况下,你可以做一些事情来为你的未来做好准备 雇主可能会问.
任何工作面试中最棘手的部分之一就是薪资讨论. The best 让自己顺利度过难关的方法就是带着一个清晰的想法去做 你想要的和你能合理期待的. 下面的链接会告诉你 了解不同类型的组织为不同类型的工作支付的费用 你可以随时联系CEO,根据你的经验来完善你的想法 要多少钱.
Glassdoor
在数百家公司中搜索特定职位的薪资信息.
LinkedIn Salary
请查看按职位和地点划分的详细工资明细.
NACE工资计算中心
全国大学和雇主协会(NACE)工资计算中心
是薪酬数据的中心吗?有超过500个职业的薪资数据
美国的560个地区. 数据集每月更新,以确保一致性
accurate data. 选择合适的工资计算器开始你的补偿
planning.
薪资谈判指南(来自纽约大学瓦格纳分校)
这份“如何”指南提供了如何获得成功薪水的信息
谈判过程.
任何角色的薪资谈判脚本
基本的步骤可以让你很好地了解当你经历
谈判薪水的过程.
Salary.com
了解雇主为你感兴趣的工作支付多少薪水.
职业教育办公室全年都在核实就业和实习情况 为您提供机会,以确保我们发布的每一个机会都是真实的 并提高你的技能和经验. 每隔一段时间,我们就会发现一个骗局或收到通知 是另一所当地大学关于一个可能的就业/实习骗局. While the CEO 政府会尽一切努力确保雇主和招聘启事的合法性 CEO不负责雇主和工作信息所包含的准确性 on Handshake. 握手的提供者(NACE和Symplicity)和CEO不需要 筛选雇主或招聘启事. 保护自己不被雇佣或实习机会的最好方法 诈骗是在云顶集团前练习警惕. 因此,我们要确保 你正在采取必要的措施,在骗局变得不幸之前识别它们 situations.
如果你了解到一个就业/实习骗局,请向首席执行官报告 career@gharsocho.com immediately. 有关工作诈骗的更多信息或报告工作诈骗,请云顶集团 联邦贸易委员会.
如果你发现自己是就业/实习骗局的受害者,请报告给 the CEO at career@gharsocho.com. 查看这些资源 诈骗受害者6步骤恢复 and 避免社会工程和网络钓鱼攻击 获取其他支持.
保护自己免受骗子雇主的伤害
骗子会在合法雇主发布招聘广告的地方——网上、报纸上和网上
甚至在电视和广播上. 学习如何判断一个工作机会是否是个骗局.
云顶集团的职业教育办公室(CEO)遵守这些原则 由NACE(全国大学与雇主协会)提出,并期望雇主们 使用本中心服务的人不得因种族、肤色、国籍而歧视 出身,种族,性取向,性别认同,宗教,性别,年龄,残疾, 或者遗传信息. CEO平台上的所有云顶集团都发布在 由职业教育办公室全权决定.
The CEO is not responsible for the content of any linked site; the CEO provides these 链接仅作为方便,不对第三方的作为或遗漏承担任何责任 各方或其提供的任何材料. 云顶集团不对安全负责 工资,工作条件,或其他方面的校外就业. 这是责任 学生研究他们所在组织的完整性和安全性 are applying. 建议学生在申请时谨慎使用常识 在公司的任何职位上,如果他们有什么问题,可以联系CEO questions.